员工笔耕
知识有限 想象无限
发布日期:2017-12-13 13:37:02
 
知识有限  想象无限
---出席“2006中国建设创新型国家高层峰会”随想
 
温宝云
2006年12月13日也就是中国加入世界贸易组织五周年之际,我们出席了由中科院、中央工委、国资委等有关单位在北京人民大会堂举行的 “2006中国建设创新型国家高层峰会”暨全国创新成果表彰交流大会。经过几大部委的推荐、评选,我公司荣获全国百强之一的“中国教育创新型企业”。
“创新”对于我们并不是陌生的词语。早在五、六年前,企业内部培训时,我们的总经理就坚定地提出:企业要发展,就必须走创新之路---理念创新、管理与服务创新、企业文化创新。同时为员工发展打造了发散思维的平台。经过几年的不懈努力,我们的企业在创新的轨道上不断前进着。“创新”在企业内部已成为评价干部、考核员工的重要指标。我们建立了适合企业发展的员工培训体系,创建了国内首家的物业管理研修室——“培训·研发中心”。为物业管理人力资源的培养、开发打开了创新之门。因此,这个“中国教育创新型企业”奖,我们当之无愧。
但是,荣誉面前我们更要居安思危。中国入世,巨大的市场吸引着全球跨国公司。未来对我们来说,既是战略机遇期也是竞争交锋期。WTO让我们国内一些企业走向了跨国经营的轨道---“中华轿车”开向了汽车之王的德国;“红豆西服”也打入了美国市场。难道我们就不怕哪一天,国外的物业公司也来抢我们的“饭碗”?很有可能,这是WTO游戏规则决定的。因此,我们一天都不能等待。要不断创新,端住我们的“饭碗”;端好我们的“饭碗”;把它端到领先地位。那时,我们也许跨国去抢“一碗饭”吃呢。爱因斯坦曾说:“知识是有限的,但想象是无限的。”他告诉我们创新要具有发散性思维。这样才能把我们的企业做强、做大,拉向高端;才能在新一轮的国际分工和国际交换中占有一席。
      由此,我们是不是对企业的“精兵”战略有了更深的理解?     
“兵”不精何以强“企”?